採用情報

Recruitment information

働く人が輝くから、
地域が笑顔になる。

「笑顔は、働く人のウェルビーイングという土壌から育つ」そう本気で考えている職場です。しおんの中心にあるのは、「スタッフの幸せ」。無理なく働ける体制、相談しやすい雰囲気、新しいチャレンジを応援する風土、働く人を大切にすることがすべての出発点です。
さまざまな専門性を持つスタッフお互いの強みを活かし、多職種で支え合う「チームケア」だから、ひとりで背負わない安心感が生まれます。

スタッフイメージ
スタッフイメージ

私たちしおんには、訪問看護師・リハビリ専門職・福祉用具相談員・住宅改修スタッフ・整骨院スタッフと、さまざまな専門職がいます。でも、ここには職種の壁がありません。「その人の暮らしをよくしたい」想いを軸に、自然と連携が生まれる文化があります。バラバラの職種が、パズルのようにピタッとはまる心地よさ。それが、しおんの チームケアです。
あなたの強みを活かすフィールドが、ここにはあります。

スタッフインタビュー

数字でわかるしおん

1年定着率(正社員)94.4%
平均勤続年数 社員全体で6.7年
子育て世代の割合(18歳以下の子供を持つスタッフ)78%
平均残業時間 全社員平均2時間/月(内訳:全体会議+法定研修)※オンコール待機時間や緊急訪問は含まない
有給取得理由ランキング 1位:子どもの学校行事、2位:子どもや自身の体調不良・通院、3位:家族行事(旅行や帰省)、4位:自分自身のリフレッシュ、5位:市役所や銀行手続き
訪問エリア割合 柏原市97%
雇用比率(正社員/パートスタッフ) 正社員:15名、パートスタッフ:8名、正社員の内3名は時短勤務
入職時の訪問看護未経験者率 全訪問スタッフの69%
年齢構成 平均年齢:42歳
男女比率 男性:8名、女性:15名 ※2026年1月1日 現在

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